採用情報
RECRUIT
リハケアリングネットワークでは現在、運営施設である安佐北区の看護小規模多機能ゆたかな家、および廿日市の在宅生活支援センターRightS廿日市の2施設において求人を行っています。
ご応募の際には、直接お問い合わせ または ハローワーク経由でのご応募をお願いします。
［安佐北区］看護小規模多機能ゆたかな家
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介護スタッフ（正社員/パート）
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業務内容
看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」のサービスで利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
介護スタッフは、「通い」「泊り」の場での一般介護業務や「訪問」での在宅支援を行います。リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
未経験応募可
実務経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎します -
必要資格等
普通自動車免許
-
給与
給与 220,500円～ [専門卒、処遇改善手当含、夜勤4回の場合]※基本給経験学歴考慮
夜勤手当 6,000円/1回
資格手当 別途あり（介護福祉士の場合 5,000円/月）
育児手当、住宅手当 制度あり
年末年始手当 あり
賞与支給
パート
時給 1,000～1,300円
処遇改善手当 +100円/時給
資格手当 介護の資格により資格手当支給
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
看護小規模多機能 ゆたかな家
広島市安佐北区小河原町1281番（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
早出 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅出 9：30～18：30
夜勤 16：00～翌9：00
休憩 60分
パート 内3時間以上～
※時間外労働 あり（月平均4時間） -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 /（パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（082-840-1233）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒739-1754
広島県広島市安佐北区小河原町1281番
特定非営利活動法人 リハケアリングネットワーク
看護小規模多機能ゆたかな家 採用担当
TEL:082-840-1233
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看護スタッフ（看護小規模多機能/訪問看護ステーション）（正社員/パート）
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業務内容
看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」のサービスで利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
看護スタッフは、「訪問」での在宅支援や「通い」の場での一般看護介護業務を行います。
退院後にご自宅での生活を希望される方に、看護小規模多機能を経由していただき、体調の安定を図りご自宅の生活環境の調整を図っています。
リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
在宅、看護小規模多機能に興味のある方歓迎
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！
在宅領域未経験者 歓迎（当事業所で勤務するほとんどのスタッフが在宅領域未経験でした。慣れていただけるようにサポートします） -
必要資格等
看護師、准看護師 免許
普通自動車免許 -
給与
給与 242,100円～（看護師資格手当含、待機6回の場合）※基本給看護経験考慮
待機手当 2,000円/1回
通信手当 別途あり
育児手当、住宅手当 制度あり
年末年始手当 あり
賞与支給
パート
時給 1,400～1,500円
資格手当 別途支給
通信手当 別途あり
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
看護小規模多機能 ゆたかな家 / 訪問看護ステーションゆたかな家
広島市安佐北区小河原町1281番（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
日勤 8：30～17：30
パート 内4時間以上～
※時間外労働 あり（月平均4時間） -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 /（パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（082-840-1233）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒739-1754
広島県広島市安佐北区小河原町1281番
特定非営利活動法人 リハケアリングネットワーク
看護小規模多機能ゆたかな家 採用担当
TEL:082-840-1233
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調理スタッフ（パート）
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業務内容
看護小規模多機能における、
調理業務の補助、調理員不在時の調理を担当してもらう業務です。
利用者定員29名の施設で対面キッチンにて、昼食、夕食、弁当を作ります。 -
応募対象
未経験応募可
実務経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎します。 -
必要資格等
管理栄養士、栄養士免許あれば尚可
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給与
パート
時給 930～1,000円
資格手当 管理栄養士1,000円/月
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
看護小規模多機能 ゆたかな家
広島市安佐北区小河原町1281番（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
①10：00～17：30 休憩60分
②11：00～14：00 休憩なし
※時間外労働 あり（月平均4時間）
勤務時間、日数はご希望をお聞かせください。 -
休日・休暇
（パート）勤務日数による 土日出勤できる方歓迎
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待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（082-840-1233）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒739-1754
広島県広島市安佐北区小河原町1281番
特定非営利活動法人 リハケアリングネットワーク
看護小規模多機能ゆたかな家 採用担当
TEL:082-840-1233
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介護スタッフ〈看護小規模多機能〉（正社員/パート）
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業務内容
看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」のサービスで利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
介護スタッフは、「通い」「泊り」の場での一般介護業務や「訪問」での在宅支援を行います。リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
未経験応募可
実務経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎します -
必要資格等
普通自動車免許
-
給与
給与 220,500円～ [専門卒、処遇改善手当含、夜勤4回の場合]※基本給経験学歴考慮
夜勤手当 6,000円/1回
資格手当 別途あり（介護福祉士の場合 5,000円/月）
育児手当、住宅手当 制度あり
年末年始手当 あり
賞与支給
パート
時給 1,000～1,300円
処遇改善手当 +100円/時給
資格手当 介護の資格により資格手当支給
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
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勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
早出 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅出 9：30～18：30
夜勤 16：30～翌9：30
パート 内3時間以上～ご希望の勤務時間、日数をお聞かせください。
※時間外労働 あり（月平均4時間） -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 /（パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
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看護スタッフ〈訪問看護ステーション／看護小規模多機能〉（正社員/パート）
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業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
訪問看護ステーションでは、利用者様のご自宅にお伺いし30分～60分の支援を行います。
健康管理、服薬管理、状態観察、主治医の指示のもと医療処置、整容保持、足浴等の支援を行っています。
当ステーションの特徴は、担当制を設けていないことです。複数の支援者が関わることで利用者様の社会性を保ち、依存関係を回避できます。
また多くの視点で利用者様の状態を把握できるため、支援に困った際に共有がスムーズにできます。
スタッフが欠勤となった際には、スタッフ間でサポートできる体制を日頃から作っており、情報共有の為にiPadやアプリを活用しています。
看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」のサービスで利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
看護スタッフは、「訪問」での在宅支援や「通い」の場での一般看護介護業務を行います。
退院後にご自宅での生活を希望される方に、看護小規模多機能を経由していただき、体調の安定を図りご自宅の生活環境の調整を図っています。
リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
在宅、看護小規模多機能に興味のある方歓迎
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！
在宅領域未経験者 歓迎（当事業所で勤務するほとんどのスタッフが在宅領域未経験でした。慣れていただけるようにサポートします） -
必要資格等
看護師免許、准看護師免許
普通自動車運転免許 -
給与
給与 242,100円～（看護師資格手当含、待機6回の場合）※基本給看護経験考慮
待機手当 2,000円/1回
通信手当 別途あり
育児手当、住宅手当 制度あり
年末年始手当 あり
賞与支給
パート
時給 1,400～1,500円
資格手当 別途支給
通信手当 別途あり
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
日勤 8：30～17：30
パート 内5時間以上～
※時間外労働 あり（月平均4時間）⇒毎月ミーティングと支援技術などに関する勉強会を２回開催しています。 -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 / （パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引
・業務用iPad貸与 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
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理学療法士・作業療法士〈訪問看護ステーション／看護小規模多機能〉（正社員/パート）
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業務内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務
訪問看護ステーションでは、利用者様のご自宅にお伺いし40分の支援を行います。
健康管理、生活の動作の支援、社会参加への支援、心理面への支援、生活しやすい環境づくり、ご家族へ負担の少ない介護技術の伝達等を行っています。
当ステーションの特徴は、担当制を設けていないことです。複数の支援者が関わることで利用者様の社会性を保ち、依存関係を回避できます。
また多くの視点で利用者様の状態を把握できるため、支援に困った際に共有がスムーズにできます。
スタッフが欠勤となった際には、スタッフ間でサポートできる体制を日頃から作っており、情報共有の為にiPadやアプリを活用しています。
看護小規模多機能型居宅介護施設でのリハビリ業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」のサービスで利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
リハビリスタッフは、「訪問」での在宅支援や「通い」の場でのリハビリ業務を行います。
退院後にご自宅での生活を希望される方に、看護小規模多機能を経由していただき、体調の安定を図りご自宅の生活環境の調整を図っています。
ご家族も安心して生活していただけるように、生活同線の確認や福祉用具の活用、ご家族が出来る支援の提案等をしていただいています。
リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
在宅、看護小規模多機能に興味のある方歓迎
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！
在宅領域未経験者 歓迎（当事業所で勤務するほとんどのスタッフが在宅領域未経験でした。慣れていただけるようにサポートします） -
必要資格等
理学療法士 免許
作業療法士 免許
普通自動車免許 -
給与
給与 230,100円～（資格手当含）※基本給セラピスト経験考慮
育児手当、住宅手当 制度あり
通信手当 別途あり
賞与支給
パート
時給 1,500円
資格手当 別途支給
通信手当 別途あり
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
日勤 8：30～17：30
パート 内5時間以上～
※時間外労働 あり（月平均4時間）⇒毎月ミーティングと支援技術などに関する勉強会を２回開催しています。 -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 / （パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引
・業務用iPad貸与 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、
直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
-
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言語聴覚士〈訪問看護ステーション／看護小規模多機能〉（正社員/パート）
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業務内容
訪問看護ステーションでのリハビリ業務
訪問看護ステーションでは、利用者様のご自宅にお伺いし40分の支援を行います。
会話練習、大証手段を含めたコミュニケーションの練習、口唇・舌の運動、発声練習、食事姿勢・形態・食べ方の検討練習などを行っています。
スタッフが欠勤となった際には、スタッフ間でサポートできる体制を日頃から作っており、情報共有の為にiPadやアプリを活用しています。
看護小規模多機能型居宅介護施設でのリハビリ業務
看護小規模多機能では「通い」「泊り」「訪問介護」「訪問看護」により利用者様の在宅生活を多職種のチームで総合的に支援します。
リハビリスタッフは、「訪問」での在宅支援や「通い」の場でのリハビリ業務を行います。
ご自宅での生活の継続を希望される方への支援や退院後にご自宅での生活を希望される方に、看護小規模多機能を経由していただき、体調の安定を図りご自宅の生活環境の調整を図っています。
「口から食べ続けたい」「思い出の〇〇が食べたい」「家族との団欒を楽しみたい」「言葉で伝えたい」などの想いに応えられるように支援をしています。
リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。
現在、言語聴覚士が1名在籍しています。医療機関や、居宅、地域連携室からの依頼が増えている為、増員の募集です！ -
応募対象
在宅支援に興味のある方歓迎
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！
在宅領域未経験者 歓迎（当事業所で勤務するほとんどのスタッフが在宅領域未経験でした。慣れていただけるようにサポートします） -
必要資格等
言語聴覚士 免許
普通自動車免許 -
給与
給与 230,100円～（資格手当含）※基本給セラピスト経験考慮
通信手当 別途あり
育児手当、住宅手当 制度あり
賞与支給
パート
時給 1,500円
資格手当 別途支給
通信手当 別途あり
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
日勤 8：30～17：30（パート 応相談）
※時間外労働 あり（月平均4時間）⇒毎月ミーティングと支援技術などに関する勉強会を２回開催しています。 -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 /（パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引
・業務用iPad貸与 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、
直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
-
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リハビリインストラクター〈Gymデイ〉（パート）
-
業務内容
Gymデイらいとす廿日市におけるリハビリインストラクター（機能訓練指導員）業務
・マシントレーニング時の助言、負荷量の設定
・定期的な評価、支援内容の見直し
・ストレッチ、HOGUSHIの支援
・支援内容の組み立て
・送迎業務
等です。（歌を歌う、絵を塗る、折り紙を折るなどの支援は行っていません。）ご自宅で自立した生活が継続できるように、家でもできるストレッチや体操をプログラムとして提供しています。また、体に適した福祉用具の調整や生活動作の確認なども行っています。 -
応募対象
興味のある方歓迎
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！ -
必要資格等
・理学療法士
・作業療法士
・看護師、准看護師
・鍼灸師
・柔道整復師 いずれかの資格保有者募集 -
給与
パート
時給 1,400円～1,500円
資格手当 別途支給
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
変則労働制による交代勤務
日勤 8：30～17：30（勤務時間応相談）
※時間外労働 あり（月平均4時間）
⇒毎月ミーティングと支援技術などに関する勉強会を２回開催しています。 -
休日・休暇
勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
-
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シニアフィットネスインストラクター〈Gymデイ〉（パート）
-
業務内容
地域密着型通所介護での介護業務
Gymデイらいとす廿日市では、事業対象者～要介護3までの方に対して、トレーニング機器を活用したトレーニングやストレッチなどの運動を3時間のサービスで提供しています。
シニアフィットネスインストラクター（介護スタッフ）の仕事内容は、
・マシントレーニング時の助言
・ストレッチの支援
・支援内容の組み立て
・入浴支援（日に1、2名）
・送迎業務（使用車両：軽自動車）片道15分圏内
等です。（歌を歌う、絵を塗る、折り紙を折るなどの支援は行っていません。）
リハケアリングネットワークでは、重度化予防ケアに注力しており、ポジショニングやシーティング等の姿勢管理や双方の負担軽減のためのノーリフティングケアを実践するために福祉用具等も積極的に活用しています。
スタッフ向け勉強会やスキルアップ研修などを定期的に行っています。 -
応募対象
新しいことに挑戦したい方！
仕事の幅を広げてみたい方！
介護の経験をステップアップさせたい方 -
必要資格等
初任者研修
ヘルパー２級
介護福祉士 など
無資格未経験の方でも就労可能です
普通自動車運転免許
-
給与
時給 1,000円～（資格に応じて時給UP）介護福祉士の場合1,300円
処遇改善手当 +100円/時給
資格手当 別途支給
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
パート
日勤 8：30～17：30〈8h〉※応相談 -
休日・休暇
日曜日固定休み
就労日：週2日～応相談 -
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・併設カフェ社員割引 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、
直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
-
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ケアマネージャー（正社員/パート）
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業務内容
居宅介護支援事業所らいとす廿日市でのケアマネジメント業務
ケアマネージャーの仕事内容は、
・ケアプランの作成
・モニタリング
・担当利用者が利用されているサービスの調整
・利用者へ情報提供や、相談
・申請手続きの代行 等です。
スタッフ１名あたり、20～35件担当しています。
2015年にリハケアネット介護の相談室として事業を開始し、2021年11月に現在住所に移転、名称を「 居宅介護支援事業所らいとす廿日市」に改め、営業をしています。
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応募対象
ケアマネジメント業務、在宅支援に興味のある方
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必要資格等
介護支援専門員免許
普通自動車運転免許 -
給与
給与 204,400円～（資格手当含）※基本給経験考慮
通信手当 別途あり
育児手当、住宅手当 制度あり
賞与支給
パート
時給 1,300円
資格手当 別途支給
通信手当 別途あり
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 -
勤務地
在宅生活支援センターらいとす廿日市
広島県廿日市市宮内４丁目10-5（地図） -
勤務時間
シフト制による交代勤務
日勤 8：30～17：30
パート 内4時間以上～ 勤務時間、日数について応相談
※時間外労働 あり（月平均4時間） -
休日・休暇
月９日 年間休日107日 / （パート）勤務日数による
-
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費最大月20,000円
・社内研修実施
・定期健康診断実施
・従業員インフルエンザワクチン接種実施
・制服貸与
・業務用iPad貸与
・併設カフェ社員割引 -
応募方法
紹介会社経由の採用は積極的に行っていないため、直接のご連絡またはハローワークよりご応募を受け付けております。
当法人へ直接ご応募いただく場合は、お電話（0829-39-8155）またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
施設見学の対応も受付しております！
■連絡先
〒738-0034
広島県廿日市市宮内4丁目10-5
在宅生活支援センターらいとす廿日市 採用担当
TEL:0829-39-8155
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［廿日市］在宅生活支援センターRightS廿日市
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Q. 仕事を通しての学び、やりがいを教えてください。
病院勤務を経て、訪問看護ステーションで働き始めました。入社当時は、週4日のパート勤務でしたが、子供の成長とともに少しずつ勤務を延長し、常勤になりました。病院では、足が棒になるほど、その日その場の処置やケアをこなしていくことに必死でした。訪問看護では、30分〜1時間の時間を一人の方に使うことができます。日々の生活に携わることで「利用者とその家族に寄り添う」ことの重要性を学びました。
在宅はあくまでもご利用者中心で物事を考える必要があり、支援者とご利用者やそのご家族が目指すものが違っていれば、生活を整えることは難しいです。物事を進めるためには、信頼関係が必須です。状況によっては、早急の対応が必要となることもありますが、期間的な余裕がある場合にはご利用者との信頼関係の構築を図ることが重要だと思っています。
特に支援に苦慮したご利用者とそのご家族から「来てくれるだけで安心する」という言葉をいただいたときには、私たちの関わりは間違っていなかったのだと思うことができます。みなさんに「ありがとう」と言ってもらえるわけではありませんが、私たちの支援には必ず意味があります。辛いこともありますが、私たちの訪問を待ってくれている方々もいるということを励みに日々頑張っています。
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Q. 仕事の中で成長を感じたのはどんなときですか？
「自分の普通」と「人の普通」が違うことに気がついたこと。
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Q. 応募者の方へのメッセージをお願いします。
訪問看護の仕事に興味はあっても、なかなか足を踏み入れにくい仕事だと思いませんか？私もそう思っていた一人です。
時代の流れとともに、これからは在宅ケアが重要視されてきます。将来、自分も、そして家族も在宅支援が必要になるかもしれません。病院では、誰かがどうにかしてくれますが、家では家族など人のサポートが必ず必要になります。自分が在宅支援についての知識を少しでも持っていれば、将来の安心材料になるかもしれません。
入社初期には、先輩看護師との同行訪問などのサポートを受けながら、後にひとりで訪問するようになります。生活のサポートという面では、必ずしも医療処置が必要なご利用者ばかりではありません。看護師の視点でお話を聞き、生活状況を確認しながら問題点を見出し、どのような支援が必要か多職種との連携をとりながらサポートしていきます。
今、関わらせていただいている方々、これから出会う方に少しでも慣れ親しんだ家で過ごしていただけるよう、私たちと一緒に在宅の支援をしてみませんか。
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Q. 入社を決めた理由を教えてください。
病院勤務時代に患者さんの退院支援に携わってきました。ただ、退院後の患者さんが在宅でどんな生活をされ、どんな課題があるかまでは十分に把握していませんでした。そんな時に香川代表が行われる研修会で、在宅生活の実情やリハケアのケアの考え方を知り驚きと感動を覚えました。
それまで療法士は専門分野の運動機能や生活動作だけ関わればいいと思っていました。しかし、在宅生活を支えるためには24時間、生活の全てを把握し、また家族や他の支援者との連携がとても必要なことを知りました。自分もご利用者の在宅生活を支えるスペシャリストになりたいと思い入社を決めました。
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Q. 仕事を通しての今後のビジョンはありますか？
ご利用者が「その人らしい」生活が送れるように支援できる療法士になりたいと思っています。また、仕事を通じて学んだ知識、技術を地域の方や同業者の方にお伝えできるようになりたいです。
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Q. 応募者の方へのメッセージをお願いします。
リハケアでしか学べないもの、体験できないものが必ずあります。一緒にご利用者の在宅生活を支える専門家になりましょう！
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Q. 一番印象的だった出来事を教えてください。
一番印象に残っているのは、傾眠されることが増えてきた認知症重度の方の誕生日会です。 来年はさらに認知症が進行する可能性が高く、一緒にお祝いすることが難しくなると思い、その年の誕生日にかけていました。当日、いつものように傾眠しており、誕生日会が始まっても目を覚まさないかもしれないと不安でしたが、私たちの想いが届いたのか、始まる頃には覚醒され一緒にお祝いをすることができました。
体幹の傾きがある方でしたが、直前のポジショニングを行い、姿勢の崩れもなく周囲のお祝いの言葉に「ありがとうございます」とお返事され、フォークが持てなくても食べられるようにと管理栄養士と考えたケーキも、手を使ったりしてご自身で完食されました。他職種と連携をとり、当日を迎えられたこと、私たちの想いが伝わったこと、何よりもその時自分が主役だと感じてもらえたことが、嬉しい印象的な出来事です。
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Q. 働く上でのモットーは何ですか？
ご利用者の立場や気持ちになって考えることを心掛けています。 また、初めての在宅支援でたくさんの壁にぶつかることもありますが、「できない」ではなく「やってみる」の精神で、まず自分から一歩前に踏み出すことを意識して働いています。
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Q. 応募者の方へのメッセージをお願いします。
ケアだけではなく、考え方や私たちスタッフの在り方など、常に勉強させてもらえる会社だと思います。在宅で、自分らしく生活されるご利用者を皆さんも一緒に支えていきませんか。
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Q. 仕事のやりがいを教えてください
「縁の下の力持ち」のイメージで、ご利用者様、ご家族様が利用しやすいように、職員の皆さんが働きやすいように、目に見えづらいところにも気づけるよう努めています。事務員は、直接ご利用者様と関わることは少ないですが、笑顔を見ると間接的にでも関わりが持てていることにやりがいを感じています。また、職員の皆さんからの「ありがとう」は、少しでもサポートできたのだと思うと、やりがいを感じる瞬間です。
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Q. 職場の魅力を教えてください
子育て中のシングルマザーとして生活している私ですが、子育てと仕事の両立に悩まされ、迷惑をかけてしまうことがたくさんあります。そんな時でも、管理者をはじめスタッフの皆さん誰一人と嫌な顔をせず「子どもが一番だよ！最優先に考えてあげて」と声をかけてくれる方たちがいるとても温かい職場です。カンガルー出勤（子連れ出勤）制度もあり、預け先がない時には利用させてもらっています。「連れておいで」と積極的に声をかけていただけるので、そういった制度も利用しやすい素敵な職場です。
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Q. 応募者の方へのメッセージをお願いします。
リハケアリングネットワークは「働きやすい環境づくり」に努めている会社だと思います。一緒に働く仲間が一人でも増えると嬉しいです。
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Q. 仕事に対する想いを教えてください
介護士として働き始めたときは、右も左もわからず、先輩職員の方から言われたことを言われたままに行っていました。どうしてそれをするのか、どうしてその方法なのか等、考えたこともなく、聞かれても答えることは出来なかったと思います。
そんな僕が今でも介護福祉士を続けているきっかけとなったのが、リハケアリングネットワークが取り組んでいるケア方法、考え方に出会ってからです。今までの僕が行っていたケアはいわゆる不適切なケアと言われるもので、振り返れば当時の利用者の状況は、褥瘡、拘縮、便秘等は当たり前でした。入社してからそのような状況しか知らなかったので、そういうものだと思っており、その状況がおかしいとも思いませんでした。知ろうともしなかった自分がとても恥ずかしく、今まで関わらせていただいた利用者に本当に申し訳ないことをしたと思っています。
当時勤めていた法人で、リハケアリングネットワークが行っているケア方法を取り入れた結果、利用者の状況は180度変わりました。褥瘡はなくなり、拘縮や誤嚥、便秘の軽減、利用者へのマイナスの影響が軽減したことにより、ケアが行いやすくなったこと、そしてなにより利用者の表情が良くなったことを鮮明に覚えています。
僕は自分の経験を通して、利用者の生活に1番長く関わっている介護福祉士が、適切なケアをすることによって、利用者の生活を変えられるということを学びました。それを学んだ以上実践していきたい。1人でも多くの介護福祉士が同じような思いを持って仕事に取り組むきっかけになりたい。そして1人でも多くの利用者やご家族に喜んでいただける生活を実現したいと生意気ながら思っています。
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Q. 今後の目標を教えてください
僕は「二次障害を防ぎながらいかにご自宅での生活を長く続けられるか」というところにこだわって仕事をしています。支援者とご家族が一緒にケアを行っていく中で、利用者とご家族にとって何が1番大切かを考えること、利用者とご家族の声をしっかり聞き取る傾聴の力、そして利用者とご家族の想いを実現していくためのプランを伝えるアウトプット力を身につけることが目標です。
この3つ力を身につけ、利用者とご家族にとって最高の生活を実現し、らいとすを選んでよかったと言われるように、プロの介護福祉士として必ず達成したいと思っています。
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Q. 応募者の方へのメッセージをお願いします。
僕は仕事を通して、介護福祉士のケア方法で利用者の生活が変わるということを学びました。そういった意味では介護福祉士という仕事はとても魅力のある仕事だと思います。利用者の生活に1番多くの時間関わっている介護福祉士が、ケアを通して利用者の生活を変えることができるということをもっと広めていくために、そして1人でも多くの利用者とご家族に喜んでいただける生活を実現するために、一緒に働きませんか？
